Lowongan Social Media Marketing PT E-Sports Indonesia - Jakarta Raya

Written By 1001Loker on 13 June 2011 | 7:19 AM

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!


PT E-Sports Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang penerbitan Online Social Games. Salah satu Game kami adalah : http://www.gol-online.com

Kami membuka lowongan kerja untuk 1 orang, sebagai :




Social Media Marketing
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Mengelola dan memperbesar komunitas game kami di Social Media.
Mengupdate info games, di beberapa Online Media.
Requirements:

Wanita, Min/Max : 21 tahun s/d 27 tahun.
S1, diutamakan jurusan Public Relation/Marketing Communication/Mass Communication.
Berani untuk mencoba hal yang baru.
Kreativitas tinggi.
Dapat bekerja dibawah tekanan (Kontrol Stress yang cukup baik).
Kemampuan untuk berkontribusi secara individual, dan memimpin, mengelola atau berpartisipasi dalam tim.
Memiliki kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisa informasi.
Keterampilan menulis yang baik.
Keterampilan Komunikasi Verbal yang baik.
Percaya Diri.
Memiliki motivasi kerja, bertanggung jawab, inisiatif, jujur, rajin & disiplin.
Memiliki Sense of Humor yang baik.
Siap Bekerja :
Paling lambat Minggu ke-2 Bulan Juni 2011.

Salary :
Progression (3 bulan) : Rp. 2.000.000,- / bulan.
After Progression : Rp. 2.500.000,- / bulan.

Office Hour :
Senin - Jumat : 09.00 s/d 17.30 WIB.

Office Adress :
PT. E-Sports Indonesia
Rukan Gading Bukit Indah L-26
Kelapa Gading Permai, Jakarta Utara 14240.


CV dapat dikirimkan melalui E-Mail ke :

hrd@iglo.co.id

noreply@blogger.com (Lowongan kerja terbaru) 13 Jun, 2011


--
Source: http://www.lowonganpns.net/2011/06/lowongan-social-media-marketing-pt-e.html
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com

No comments:

Post a Comment