Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!
PT. AKR Corporindo Tbk (www.akr.co.id), perusahaan nasional terbuka bergerak di bidang tading, distribusi, dan logistik untuk produk petroleum dan kimia industri. Saat ini kami membuka kesempatan untuk bergabung dengan tim kami di lokasi Surabaya untuk posisi sebagai berikut:
ACCOUNTING OFFICER
Persyaratan:
- Pria, S1 Akuntansi, IPK min. 2,75
- Pengalaman min. 3 tahun di bidang Accounting
- Menguasai Cost Accounting dan Inventory produk Liquid & Dry Bulk
HEAD OF TANK TERMINAL
Persyaratan:
- Pria, S1 Teknik Mesin /Teknik Elektro, IPK min. 2,75
- Pengalaman min. 5 tahun di Manajemen dan Operational Tank Storage perusahaan Oil & Gas
SAFETY OFFICER
Persyaratan:
- Pria, S1 Safety / Teknik Mesin / Teknik Industri, IPK min. 2,75
- Pengalaman min. 5 tahun di bidang Safety Management di industri Oil & Gas / Kimia
OPERATOR RTG, REACH STACKER, CRANE (Harbour Mobile Crane, Ship Crane, Shore Crane)
Persyaratan:
- Pria, SMK / sederajat
- Memiliki SIO
- Pengalaman min. 2 tahun mengoperasikan alat crane / RTG / Reach Stacker
MEKANIK KENDARAAN BERAT
Persyaratan:
- Pria, D3 Teknik Mesin / Otomotif
- Pengalaman min. 3 tahun sebagai mekanik kendaraan berat (Truk, Thriller, Lorry Tank)
MAINTENANCE SPV / TEKNISI for HEAVY EQUIPMENT
Persyaratan:
- Pria, S1 Teknik Mesin / Elektro, IPK min. 2,75
- Pengalaman bidang maintenance mesin berat crane, excavator, loader, RTG, reach stacker min. 5 tahun untuk Maintenance Spv dan min. 1 tahun untuk Teknisi
Aplikasi lengkap (surat lamaran, CV, pasfoto, fotokopi ijazah & transkrip) dikirimkan ke:
HRD PT. AKR Corporindo
Jl. Sumatra 51 – 53 Surabaya
or email: hcm.sby@akr.co.id
--
Source: http://lowonganpekerjaan.net/karyawan-pt-akr-corporindo.html
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com
No comments:
Post a Comment